Jouw salaris en arbeidsvoorwaarden moeten altijd hetzelfde zijn als die van de medewerkers in dienst van de opdrachtgever, met dezelfde functie als jij. Dit heet de inlenersbeloning, en deze gaat vanaf dag 1 in voor jou als uitzendkracht.
Je kunt deze fysiek op een van onze vestigingen tekenen of digitaal.
Voor vragen over de looptijd van je contract kun je contact opnemen met je contactpersoon.
Wij maken voor jou een aantrekkelijk profiel, waarin jouw talenten en wensen goed naar voren komen. Als je een referentie hebt opgegeven, bellen wij hem of haar voor aanvullende informatie. Vervolgens sturen we jouw profiel met de besproken voorwaarden naar onze opdrachtgever(s). Wij plannen dan een kennismakingsgesprek bij de opdrachtgever. Aangenomen? Gefeliciteerd! Wij zorgen dat jij goed voorbereid aan de slag gaat.
Neem het volgende mee naar je intakegesprek: een geldig ID/paspoort, je bankpas, je cv, eventuele certificaten/diploma's en als je die hebt referenties/aanbevelingen van eerdere werkgevers.
Een reiskostenvergoeding is geregeld in de cao voor uitzendkrachten. Heb je iets anders afgesproken met de opdrachtgever, dan geldt die afspraak.
Vul je uren in met behulp van de app. Heb je dit anders afgesproken met je contactpersoon en de opdrachtgever? Houd dan altijd die afspraak aan.
Je salaris van je uren van de voorgaande week wordt uiterlijk op vrijdag uitbetaald. Wil je hier meer over weten, vraag dit dan na bij je contactpersoon.
Om je maandloon correct te berekenen gebruiken we de volgende formule:
Weekloon x 4.33 = Maandloon.
Ja, wekelijks voor snellere betaling of vierwekelijks (13x per jaar) voor regelmatigheid. Het jaarsalaris blijft hetzelfde, alleen de frequentie verschilt.
Je krijgt hetzelfde loon, toeslagen en periodieken als vaste krachten bij de inlener (cao ABU/NBBU). Vanaf dag 1.
Ja, GoBaan biedt StiPP pensioen aan direct bij indienstreding.
Ja, als uitzendkracht ben je volledig sociaal verzekerd. Uitkeringen bij ziekte, werkloosheid en andere sociale verzekeringen gelden dus ook voor jou.
De verplichte werknemersverzekeringen zijn Ziektewet (ZW), Werkloosheidswet (WW) en Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Ze beschermen tegen inkomensverlies bij ziekte, werkloosheid of arbeidsongeschiktheid.
Meld je uiterlijk voor 09:30 uur ziek bij GoBaan als bij je leidinggevende, anders krijg je geen doorbetaling voor die dag. Dit dient telefonisch te gebeuren.
Ziektegeld wordt eens per vier weken uitbetaald, doorgaans op maandag (of dinsdag, afhankelijk van je bank), twee weken na afloop van de periode (bv. weken 1-4 worden in week 6 betaald).
De verzuimmanager begeleid jou als je ziek bent. Heb je dus vragen, dan kun je met hen contact opnemen. De verzuimmanager krijg je toegewezen als jij jezelf ziek hebt gemeld.
Laat voor 09:30 uur aan je leidinggevende en GoBaan weten dat je weer beter bent! Dit kan telefonisch, per app of per mail.
Schrijf je in voor onze jobalert en ontvang vacatures direct in je inbox. Zo mis je nooit een kans die bij je past.